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Geschäftsführerin
Åsa Petersson
Projektleiterin
Theresia Oettle-Schnell
Projektmanager
Sebastian Kühl
Geschäftsstelle
Ludwigstraße 10 1/2
D-97070 Würzburg
Tel.: +49(0)931-452 652-0
Fax: +49(0)931-452 652-20
E-Mail: info@mainfranken.org
Internet: www.mainfranken.org
WAREMA ist familienfreundlichster Arbeitgeber...
Gelebte Familienfreundlichkeit – für die WAREMA Renkhoff SE ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Davon wusste der europäische Marktführer für Sonnenschutztechnik bei der diesjährigen Runde des...
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TOP 5: Bosch Rexroth AG
Eine sich ändernde Rollenverteilung zwischen Mann und Frau, der fortschreitende demografische Wandel sowie der damit einhergehende steigende Fachkräftemangel – mit einer engagierten familienfreundlichen Unternehmenspolitik stellt sich die Bosch...
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TOP 5: F.S. Fehrer Automotive GmbH
Bei der F.S. Fehrer Automotive GmbH steht die Familie hoch im Kurs. Und das nicht nur, weil sich das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 1875 in Familienbesitz befindet. Auch bei der Personalpolitik des Herstellers von Komponenten für den...
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TOP 5: SKF GmbH
Den rund 4.400 am Standort Schweinfurt beschäftigten Mitarbeitern bietet die SKF GmbH ein umfangreiches Maßnahmenbündel zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf. In einer ausgewogenen Balance realisiert der führende Lösungsanbieter im...
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TOP 5: Steinigke Showtechnic GmbH
Mit ihrer erfolgreichen Teilnahme am Wettbewerb Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken tritt die Steinigke Showtechnic GmbH den Beweis an, dass umfassende und ganzheitliche Aktivitäten in Sachen Familienförderung nicht nur in...
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TOP 5: UniCredit Direct Services GmbH
Bei der UniCredit Direct Services hat Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Tradition! Bereits zum dritten Mal in Folge kann das Schweinfurter Unternehmen auf einen Platz unter den Top 5 stolz sein. Aus dem breiten Maßnahmenspektrum stechen dabei...
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TOP 5: Vogel Business Media GmbH & Co. KG
Bei der Vogel Business Media GmbH & Co. KG ist Familienfreundlichkeit ein gutes Stück gelebter Unternehmenskultur – und sogar vertraglich fixiert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gemeinschaftlich weiterzuentwickeln, dies ist ein...
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