Transfer Wissenschaft – Wirtschaft: Vier Institute zeigen regionalen Unternehmen ihr jeweiliges Portfolio und Profil. Aus dem laufenden Kooperationsprojekt OBerA berichteten Prof. Alexander Dobhan und Dr. Hans-Jürgen Lauffer von der FRANKEN GmbH & Co. KG. 

Die Themen Transformation und Digitalisierung der mainfränkischen Leitbranchen standen im Fokus der Sitzung des Rats der Region in Schweinfurt am 09.07.2021.  Die Region Mainfranken GmbH hat sich die Herausforderungen des aktuellen Wandels frühzeitig angenommen und Strukturen für eine innerregionale Standortkooperation geschaffen.

Mainfranken/Würzburg – Rund 140 Unternehmensvertreter/-innen aus ganz Mainfranken haben an der „5. Fachkräftekonferenz Mainfranken“ in der vergangenen Woche teilgenommen. 

Um Fachkräfte für Mainfranken zu gewinnen und zu sichern, führt die Region Mainfranken GmbH in Kooperation mit den Career Services der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und der FHWS Würzburg-Schweinfurt seit einigen Jahren für nationale und internationale Studierende der Hochschulen career tours durch. Pandemiebedingt fand die für das Sommersemester 2021 geplante career tour am Donnerstag, den 20. Mai 2021 zum zweiten Mal in digitaler Form statt – als career talk.

„Denker treffen Lenker“ tagen zum Thema „Innovationstreiber Handwerk“. Digitalisierung im Handwerk – das war das zentrale Thema in der hybriden Veranstaltung „Denker treffen Lenker – Innovationstreiber Handwerk“ am 06. Mai 2021. Die Veranstaltung wurde von der Region Mainfranken GmbH in Kooperation mit der Handwerkskammer für Unterfranken durchgeführt.

Mit einem Zitat von Albert Einstein leitete Sebastian Schmidt, Keynote Referent und Träger des deutschen  Lehrerpreises 2019, den 6. MINT-Tag Mainfranken am 04.Mai 2021 ein. Welche Kom-petenzen zum zeitgemäßen Unterricht gehören und warum die Digitalisierung an Schulen nicht nur in Pandemiezeiten höchste Priorität verdient, verdeutlichte Schmidt in seinem Vortrag den 95 Lehrer*innen und Pädagogen*innen.

Vom medizinischen Start-up bis hin zu global tätigen Unternehmen, von Hochschulen bis hin zu außeruniversitären Forschungseinrichtungen – die Gesundheitswirtschaft und medizinischen Versorgungungseinrichtungen stehen nicht nur in pandemischen Zeiten im Fokus des gesellschaftlichen Interesses. Auf Initiative der Region Mainfranken GmbH kamen am Mittwoch, 21.04.2021 über 20 Führungskräfte aus der regionalen Gesundheitswirtschaft und Forschung im Bereich Medizin & Gesundheit virtuell zusammen, um Ideen für eine stärkere regionale Vernetzung zu entwickeln.
 

Die Gesellschafterinnen und Gesellschafter der Region Mainfranken GmbH appellieren an die Menschen in der Region, die geltenden Einschränkungen mitzutragen und sich solidarisch zu zeigen.

Wie kann virtueller Unterricht gelingen? Dieser Frage gingen 80 pädagogische Fachkräfte aus verschiedenen Landkreisen im Rahmen des Online-MINT-Tages auf den Grund. Die Durchsetzung von AHA-Regeln, Homeschooling und das Unterrichten vor der Webcam sind Herausforderungen, die Mainfrankens Lehrkräfte seit einigen Monaten bewältigen müssen. Um ihnen neue Methoden und Best-Practice-Beispiele an die Hand zu geben, stellten die Netzwerkpartner der MINT-Region Mainfranken für die Online-Fortbildung am 10. Dezember ein buntes und vielfältiges Programm auf die Beine.

Spitzenkompetenzen in Data Science und Künstlicher Intelligenz beeindrucken beim 4. Innovationsforum Mainfranken 
 

Neue Wege in die Pflege – unter diesem Motto stand das 7. Mainfränkische Gesundheitssymposium, das am 18. November 2020 von der Region Mainfranken GmbH in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Würzburg und dem Landkreis Bad Kissingen virtuell durchgeführt wurde. Expertinnen und Experten aus dem Pflegebereich tauschten Ihre Meinungen zur Pflegereform aus und verschafften dem teilnehmenden Fachpublikum einen breiten Überblick über die neuen Bildungswege. Zu Beginn der Veranstaltung betonte Landrat Thomas Bold: „Der demographische Wandel stellt uns in Mainfranken vor immense Herausforderungen. Das Durchschnittsalter unserer Bürgerinnen und Bürger steigt und damit auch der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal. Wir müssen dafür sorgen, dass die Gesundheitsversorgung auch in ländlichen Gebieten nicht auf der Strecke bleibt. Die Digitalisierung der Medizin ist eine große Chance, aber auch hierfür braucht es spezialisierte Fachkräfte.“ Die neu eingeführte, generalistische Pflegeausbildung und die angestrebte Akademisierung des Pflegeberufes in Bayern sollen dazu beitragen, das Arbeitsfeld attraktiver zu machen.

Klima Hot Spot Mainfranken – unter diesem Motto stand das diesjährige Nach-haltigkeitssymposium. Die Region Mainfranken GmbH lud am 17.11.2020 führende Experten und Expertinnen aus dem Bereich Umwelt zur virtuellen Veranstaltung ein.