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Maintal Konfitüren GmbH (50-250 MA)

Neben zahlreichen monetären Leistungen setzt Maintal insbesondere auf Familien-Services: Der jährliche Kindertag des Unternehmens am schulfreien Buß- und Bettag bietet Eltern die Möglichkeit, ihren Nachwuchs mit zur Arbeit zu nehmen, sie den Arbeitsplatz ihrer Eltern erkunden zu lassen und einen abwechslungsreichen Vormittag mit vielen interessanten und spannenden Spielmöglichkeiten zu verbringen. Darüber hinaus können Familienmitglieder den betrieblichen Essensservice nutzen. Die Maintal-Mitarbeiter erfahren aber nicht nur Unterstützung, wenn es um die Kleinsten geht. Auch für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen wird die notwendige Flexibilität geschaffen, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Die Geschäftsführerin der Maintal Konfitüren GmbH setzt sich lokal als Mitglied der „Initiative Familienorientierte Personalpolitik“ tatkräftig für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und erhält dabei Unterstützung durch eine eigens eingerichtete Stelle einer Personalreferentin. Regional und bundesweit engagiert sich Maintal als Mitglied der Initiative "Erfolgsfaktor Familie" und dem Netzwerk Personal der "tempus.Akademie".

Damit hat sich die Maintal Konfitüren GmbH als einer von zwei Sieger des Wettbewerbs in der Kategorie 50 bis 250 Beschäftigte durchgesetzt.

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