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Just & Partner Steuerberatungsgesellschaft (10-49 MA)

Dazu zählen Zuschüsse für die Betreuung von Kinderkrippen- und Kindergartenkindern sowie die Finanzierung der täglichen Pendelstrecke. Aber auch flexible Gehaltsmodelle bei Freistellungen zur Pflege von Angehörigen sind ein wichtiger Beitrag zur familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Ein besonderes Anliegen ist der Firmenleitung die berufliche Begleitung von MitarbeiterInnen vor, während und nach der Elternzeit, etwa anhand von Planungsgesprächen, Weiterbildungsangeboten während der Elternzeit, Stellenangeboten für Führungsaufgaben in Teilzeit und nicht zuletzt durch die Einladung aller aktiven und inaktiven MitarbeiterInnen zu regelmäßigen Betriebsveranstaltungen.

Die lange Betriebszugehörigkeit vieler MitarbeiterInnen der Steuerberatungsgesellschaft Just & Partner spiegelt sich in den zahlreichen Maßnahmen wider, die es den Beschäftigen in allen Lebensphasen ermöglicht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. All das zeichnet das Unternehmen als "Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken 2014" in der Kategorie 10-49 Mitarbeiter aus.

 

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