Auf digitalen Job- und Recruitingmessen sind Traummitarbeitende, Traumarbeitgeber und Traumjobs nur einen Klick entfernt. Eine Win-Win-Situation für Bewerber*innen und Personalverantwortliche gleichermaßen. „Wer Fachkräfte für sein Unternehmen begeistern und Talente von morgen gewinnen möchte, muss sich am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber mit einer starken Arbeitgebermarke positionieren. Daran hat sich auch in Pandemiezeiten nichts geändert. Virtuelle Recruitingmessen liefern perfekte Voraussetzungen, sich mit Jobkandidaten persönlich auszutauschen und Karrierechancen aufzuzeigen“, berichtet Regionalmanagerin Dietlinde Schmelz.

Ausstellerpräsenz auf fünf digitalen Recruitingmessen 2021

bonding Virtual Career Fair Dresden x Karlsruhe, ITCS Online Frankfurt, VDI nachrichten Recruiting Tag Online, HANNOVER MESSE - VDI nachrichten Job Hub Online, ITCS Darmstadt: Auf insgesamt fünf virtuellen Job- und Recruitingmessen präsentierte die Standortagentur seit Jahresbeginn im Rahmen der Fachkräfteoffensive „Mainfranken – wie für dich gemacht!“  25 Top-Arbeitgeber aus der Region, die Talente von morgen suchen. Über 900 „Gespräche“ via Chat führte das Team an insgesamt acht Messetagen – mit Fachkräften, Studierenden, Hochschulabsolvent*innen und Young Professionals. Grund hierfür war nicht nur das Interesse der Besucher*innen an der Regiopolregion, sondern auch die Anzahl der Stellen, die in den Betrieben zu besetzen sind. „Auf jeder Messe konnten mehr als 30 Stellenangebote präsentiert werden. Eine hohe Anzahl, die zeigt, dass auch in Pandemiezeiten der Bedarf an Fachkräften in Mainfranken weiterhin hoch ist“, so Dietlinde Schmelz weiter.