Career Talk

Der career talk 2021

MAINFRÄNKISCHE ARBEITGEBER PRÄSENTIEREN JOBPERSPEKTIVEN

Um Fachkräfte für Mainfranken zu gewinnen und zu sichern, führt die Region Mainfranken GmbH in Kooperation mit den Career Services der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und der FHWS Würzburg-Schweinfurt seit einigen Jahren für nationale und internationale Studierende der Hochschulen career tours durch. Pandemiebedingt fand die für das Som-mersemester 2021 geplante career tour am Donnerstag, den 20. Mai 2021 zum zweiten Mal in digitaler Form statt – als career talk.

Das Format bringt TOP-Arbeitgeber der Region und Studierende, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden, zusammen. Im Rahmen der Veranstaltung geben mainfränkische Unternehmen praxisnahe Einblicke in Unternehmenskultur, Produkte oder Prozesse, stellen konkrete Karriereperspektiven vor und bieten die Möglichkeit zum persönlichen Kontakt.


„Der career talk hilft uns Studierenden sehr, Unternehmen aus der Region kennenzulernen. Alle drei Betriebe präsentierten zahlreiche berufliche Perspektiven und zeigten Entwick-lungsmöglichkeiten auf. Besonders hilfreich für mich war der direkte Austausch mit Perso-nalverantwortlichen und IT-Fachkräften in den Breakout-Sessions der Veranstaltung“, so eine Teilnehmerin.
Ein Talk – drei Unternehmen – viele berufliche Perspektiven
Das war das Motto des career talk am 20. Mai 2021. Die Onlineveranstaltung richtete sich insbesondere an Studierende der Fachbereiche IT und Informatik. Als Unternehmen waren die Global Player FLYERALARM GmbH, SALT Solutions GmbH sowie die rockenstein AG zu Gast und stellten sich als potenzielle Arbeitgeber vor.

FLYERALARM GmbH – love your brand
Acht Produktionsstandorte in Deutschland, mehr als 1,5 Millionen Printprodukte, Versand von täglich bis zu 24.000 Paketen, mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen – die Würzburger FLY-ERALARM GmbH ist eine der führenden Online-Druckereien in Europa und zählt zu den größten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland. Allein 150 Mitarbeiter*innen sind im IT-Team des Familienunternehmens tätig, die Mehrheit von ihnen in der Softwareentwick-lung. Hier beschäftigt man sich auch intensiv mit digitalen Zukunftsthemen wie Virtual & Augmented Reality oder Big Data.
SALT Solutions GmbH – Partner für die Digitalisierung der Supply Chain
Was die SALT Solutions GmbH (Part of Accenture Industry X) herstellt, kann man nicht mit Händen greifen. Aber man kann es nutzen, damit Dinge in einem Unternehmen ineinander-greifen. Als SCM-Projekthaus unterstützt SALT Solutions Unternehmen aus Handel und In-dustrie als erfahrener Partner bei der Digitalisierung der Supply Chain. Auf Basis moderner IT-Methodik entwerfen und realisieren über 600 Mitarbeitende an vier Standorten indivi-duelle Enterprise-Anwendungssysteme auf SAP-, Java- und Microsoft-Plattformen.
rockenstein AG – von der „Happy-Rocky-Box“ zum erfolgreichen Internet Service Provider
Die Erfolgsgeschichte der rockenstein AG begann vor knapp 30 Jahren mit der sogenannten „Happy-Rocky-Box“, einer der ersten Mailboxen in Deutschland. Heute ist der Würzburger Familienbetrieb ein mehrfach zertifiziert Internet-Service-Provider mit mehreren eigenen Rechenzentren. Das Unternehmen bietet Geschäftskunden weltweit individuelle, leistungs-starke sowie ganzheitliche Lösungen rund um die vier Kernkompetenzen Rechenzentren, Globale Netzwerke, Cloud as a Service und IT-Management.
Wachstum auch im Jahr 2021 – trotz Corona Pandemie
Trotz Corona Pandemie befinden sich alle der drei TOP-Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Was fehlt, sind Mitarbeiter*innen, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Von Werkstudententätigkeiten, über Duales Studium bis hin zum Direkteinstieg – die Würzbur-ger Unternehmen FLYERALARM GmbH, SALT Solutions GmbH und rockenstein AG bieten zahlreiche Möglichkeiten und setzen dabei auch auf den IT-Nachwuchs. „Wir suchen hände-ringend Unterstützung für alle IT-Bereiche. Gerade bei den Studierenden der mainfränki-schen Hochschulen sehen wir großes Potenzial. Der career talk ist für uns eine perfekte

Möglichkeit, mit ihnen persönlich in Kontakt zu treten und sie als Fachkräfte für unser Un-ternehmen und damit auch für den Wirtschafsstandort Mainfranken zu gewinnen“, berich-tet ein Unternehmensvertreter.

Anmeldung zur nächsten career tour

Klingt interessant? Zwei bis dreimal im Jahr laden wir – zusammen mit unseren Kooperationspartnern, der Julius-Maximilians-Universität Würzburg sowie der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (FHWS) – zur career tour ein. Auf unserem Portal "Mainfranken - wie für Dich gemacht!" können sich Studierende der beiden Hochschulen für die nächste career tour vormerken.
Einfach unter https://www.wiefuerdichgemacht.com/careertours/ Anmeldeformular ausfüllen und absenden. Sobald die Planungen für die nächste tour anlaufen, schicken wir weitere Informationen.  

In Kooperation mit

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Career Talk

Der career talk 2020

Ansprechpartner:

Dietlinde Schmelz
Ludwigstraße 10 a
97070 Würzburg
0931/452652-14
schmelz@mainfranken.org

19.10.2020

MAINFRÄNKISCHE ARBEITGEBER PRÄSENTIEREN JOBPERSPEKTIVEN

Um Fachkräfte für Mainfranken zu sichern, führt die Region Mainfranken GmbH seit einigen Jahren für national und internationale Studierende der mainfränkischen Hochschulen career tours durch. Pandemiebedingt fand am Montag, 19.10.2020 im Rahmen der 3. Wuerzburg Web Week die geplante career tour zum ersten Mal in digitaler Form – als career talk - statt. Das Format bringt TOP-Arbeitgeber der Region und Studierende, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden, zusammen. Die praxisnahen Einblicke in die Unternehmenskultur, Produkte, Prozesse sowie die konkreten Karriereperspektiven stehen dabei im Vordergrund. Für Arbeitgeber bietet sich mit dieser Initiative eine gute Möglichkeit, junge Fachkräfte zu rekrutieren.

Sonnenschutzlösungen und Smart Home Made in Mainfranken

In Marktheidenfeld entstehen Sonnenschutzsysteme für die Welt: von Frankfurt über München bis nach Abu Dhabi – WAREMA Renkhoff SE steht seit über 60 Jahren für funktionale Sonnenschutzlösungen – oder kurz: für SonnenLichtManagement. Das innovative Familienunternehmen entwickelt und produziert am mainfränkischen Standort Technologien in den Bereichen Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering – und verbindet dabei Technik mit Emotion.

SAP-Experte: Von der Einführung bis zum Support

FIS Informationssysteme und Consulting GmbH aus Grafenrheinfeld – das familiengeführte Unternehmen zählt mit über 800 Mitarbeiter*innen zu den führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH und ist mit der Komplettlösung FIS/wws Markführer im Technischen Großhandel. Neben dem SAP-Universum entwickelt und vertreibt FIS auch eigene Lösungen und Anwendungen.

Mehr als Marketing: Forschung und Entwicklung, Produktion und Digitalisierung

Im mainfränkischen Marktheidenfeld produzieren 2.000 Mitarbeiter*innen des Weltkonzerns Procter & Gamble elektrische Zahnbürsten von Oral B – im Produktionswerk Marktheidenfeld sowie im Distributionszentrum Altfeld. Von der Entwicklung über die Produktion bis zur Logistik ist alles vor Ort gebündelt. Die Produkte kommen aus einer Hand. Von den kleinsten Kunststoffteilen bis zur hochkomplexen Elektronik fertigt das Unternehmen so gut wie alle Komponenten selbst. Die Prozesse sind digitalisiert und auch die Bewerbungen laufen über das konzerneigene Bewerberportal.

Wachstum auch im Jahr 2020 – trotz Corona Pandemie

Trotz Corona Pandemie befinden sich alle der drei TOP-Arbeitgebern auf Wachstumskurs. Was fehlt, sind Mitarbeiter*innen, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Über 60 potenziellen Fachkräften wurden von allen Firmen die möglichen Karriereperspektiven vorgestellt. Vom dualen Studium über ein sechsmonatiges Traineeprogramm bis zum Direkteinstieg – WAREMA, FIS und P&G bieten angehenden IT-Fachleute zahlreiche Karrieremöglichkeiten. „Wir suchen händeringend Spezialisten für alle IT-Bereiche und bieten unseren Arbeitnehmer*innen Arbeitsplätze, die vollkommen auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. New Work ist für uns bereits heute Normalität“, berichtet ein Unternehmensvertreter.

„Der Einstieg bei WAREMA als Werkstudent wurde optimal gestaltet – Onboarding, Training on the job und schließlich Verantwortung im Projekt. So möchte ich arbeiten“, meint ein anwesender Teilnehmer. Patrick Müller, Leiter Business Software bei WAREMA, ergänzte: „Open Spaces, agile Arbeitsweisen und Sonderurlaub bei Weiterbildungen machen uns als Arbeitgeber besonders attraktiv.“

Die digitale Normalität eint die drei Firmen: Die Teilnehmenden des career talks erhielten einen Überblick über verschiedenste berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in den Unternehmen. „Der career talk ist eine tolle Möglichkeit, um Unternehmen aus der Region kennenzulernen. Ein sehr hilfreiches Angebot für uns Studierende!“, so eine Teilnehmerin.

Anmeldung zur nächsten career tour

Klingt interessant? Zwei bis dreimal im Jahr laden wir – zusammen mit unseren Kooperationspartnern, der Julius-Maximilians-Universität Würzburg sowie der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (FHWS) – zur career tour ein. Auf unserem Portal "Mainfranken - wie für Dich gemacht!" können sich Studierende der beiden Hochschulen für die nächste career tour vormerken.
Einfach unter https://www.wiefuerdichgemacht.com/careertours/ Anmeldeformular ausfüllen und absenden. Sobald die Planungen für die nächste tour anlaufen, schicken wir weitere Informationen.  

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